NELSE — Rules into realityNELSE — Rules into reality

NELSON Fourniture d’énergie · Énergie & efficacité

Le parcours est humain.La preuve doit l’être aussi.

Information précontractuelle, démarchage, changement d'offre : ce qui a été dit au client, et quand.

Les acteurs du parcours

Les acteurs du parcours de fourniture

Chacun voit le même parcours à son niveau : l’information utile, les actions qui lui reviennent et la preuve dont il a besoin.

Conseiller · commercial dans un environnement professionnel correspondant à énergie & efficacité01

Conseiller · commercial

Présenter l’offre de manière prouvable

Informe, explique et documente le choix proposé.

Client dans un environnement professionnel correspondant à énergie & efficacité02

Client

Comprendre avant de changer d’offre

Compare, questionne et confirme sa décision.

Relation client dans un environnement professionnel correspondant à énergie & efficacité03

Relation client

Suivre le parcours de bout en bout

Gère les étapes, relances et exceptions.

Conformité dans un environnement professionnel correspondant à énergie & efficacité04

Conformité

Retrouver la preuve du parcours

Vérifie les contenus, versions et validations.

NELSON Fourniture d’énergie documente ce qui a été présenté, expliqué et accepté lors d’un changement d’offre ou d’une souscription.

Le même parcours, quatre regards

01

Informer

Le bon contenu, dans la bonne version, au bon moment.

02

Comprendre

Questions, explications et éléments nécessaires restent dans le dossier.

03

Décider

La personne ou le professionnel tranche ; la validation reste humaine.

04

Prouver

La chronologie, les versions et les validations sont conservées et vérifiables.

Ce qui en sort

Un livrable qui parle à chacun.

Un dossier de fourniture : information précontractuelle, offre et version, échanges, validation, décision du client et chronologie.

Contenu et version conservés
Chronologie horodatée
Validation humaine attribuée
Check-list d’actions
Dossier exportable
Rejeu et vérification

Le moteur prépare et trace. Les décisions de jugement restent humaines.

Parlons de votre cas

Un parcours concret. Un périmètre clair.

Décrivez votre besoin. Nous préparons un scénario de votre métier et précisons les fonctions, les livrables et les intégrations qui peuvent être examinés ensemble.