La documentation diverge
La documentation peut diverger du système réellement utilisé.
Pour HR Tech · Data · IA
NELSIA CONTROL · RH & emploi
Reliez sortie IA, version et décision humaine dans les RH.
Superviser tri, recommandation, version, contrôles et reprises humaines en production. Les actions des agents sont contrôlées avant effet.
Votre secteur, votre rôle et votre solution accompagnent la demande. Nous précisons le périmètre démontrable avant le rendez-vous.
NELSE prépare
Les éléments, actions et points à examiner.
Vous décidez
L’appréciation et la décision restent aux personnes compétentes.
La preuve reste
Versions, validations et chemin suivi restent reliés au dossier.
Votre réalité métier
Reliez sortie IA, version et décision humaine dans les RH.
Dans les RH, information candidat, critères, décisions, systèmes de tri et données sensibles se croisent. NELSE garde la part de la machine, l’intervention humaine et la version des règles dans le même dossier.
La reprise humaine disparaît
Les recruteurs corrigent parfois les sorties sans trace commune.
Les agents ajoutent des effets
Les agents ajoutent une couche d’action au-delà de la recommandation.
Un cas concret
La documentation peut diverger du système réellement utilisé. Les recruteurs corrigent parfois les sorties sans trace commune.
Avant / avec NELSE
Moins de reconstruction. Plus de temps pour décider et agir.
Aujourd’hui
La documentation peut diverger du système réellement utilisé.
Les recruteurs corrigent parfois les sorties sans trace commune.
Les versions, responsables et décisions doivent être rapprochés manuellement.
La preuve se constitue souvent quand la question est déjà posée.
Avec NELSIA CONTROL
Version, sortie, contrôle et décision humaine restent reliés.
Superviser tri, recommandation, version, contrôles et reprises humaines en production.
Les politiques génératives s’exécutent au moment de l’usage.
Versions, auteurs, règles et événements restent reliés dans un même fil de preuve.
Comment ça se passe
Du cas à la décision, sans perdre le fil.
NELSIA CONTROL structure le parcours à examiner avec votre équipe. Les points qui exigent une appréciation restent explicitement attribués aux personnes compétentes.
Observer
Relier le cas, la sortie, la version du système et le contexte d'exécution.
Appliquer les contrôles
Exécuter des politiques, seuils et obligations versionnés de façon déterministe autour du comportement observé.
Détecter
Identifier dérive, écart, événement ou cas nécessitant une supervision humaine.
Faire reprendre
Acheminer le cas vers la personne habilitée pour valider, corriger ou refuser.
Tracer
Conserver la sortie, l'alerte, l'intervention, la décision et la version technique.
Prouver
Constituer un paquet de preuve reliant comportement réel, contrôle et décision finale.
À l’écran
Voyez le produit répondre à votre problème.
Les captures sont issues de nos démonstrations lorsqu’elles existent. Sinon, la scène reprend fidèlement le parcours de démonstration correspondant, sans inventer de résultat client.
NELSIA CONTROL · RH & emploi
HR Tech · Data · IA
Déclencheur métier
Candidature / outil / politique modifié
Objets du dossier
CandidatCritèresSystèmeDécision
Fonctions impliquées
RHRecruteurDPOHR Tech
Pourquoi ce produit
Superviser tri, recommandation, version, contrôles et reprises humaines en production.
01
Observer la sortie
Le contexte, la version et les éléments utiles restent reliés au même dossier.
02
Relier la version
Le contexte, la version et les éléments utiles restent reliés au même dossier.
03
Tracer la reprise humaine
Les points qui exigent une appréciation restent attribués à la personne compétente.
04
Constituer le paquet de preuve
Le contexte, la version et les éléments utiles restent reliés au même dossier.
La part de la machine et la décision humaine restent reliées au bon contexte.
Ce que vous obtenez
Un résultat utile dans votre travail — et un dossier que vous pouvez relire.
Pour votre fonction
Superviser tri, recommandation, version, contrôles et reprises humaines en production.
Au quotidien
Version, sortie, contrôle et décision humaine restent reliés.
Au moment du contrôle
Les actions des agents sont contrôlées avant effet.
Composition cible à confirmer pour votre cas ; les exemples de démonstration ne valent pas preuve de conformité de votre organisation.
Système et version
Contexte d'exécution
Sortie ou événement IA
Politique / règle de contrôle et version
Contrôle déclenché
Intervention humaine
Décision finale
Écarts et changements
paquet de preuve et rejeu
Pourquoi NELSE
Pas une couche de conformité de plus.
Pas ATS, SIRH ou HRIS de plus
CONTROL complète les outils existants en reliant le comportement observé à la version, au contrôle et à la décision humaine.
Le système produit, l’humain décide
Sortie, signal ou score et décision finale restent reliés à la reprise humaine qui les sépare.
Contrôles déterministes autour du probabiliste
Les politiques et seuils appliqués peuvent rester versionnés et reproductibles même si le modèle est probabiliste.
paquet de preuve rejouable
Version, sortie, contrôle, intervention et décision restent réunis dans le même fil.
Examinez les éléments de preuve.
Le moteur prépare. La personne compétente décide. La preuve reste.
NELSIA CONTROL conserve la chaîne complète : version du système, contexte, comportement observé, politique de contrôle versionnée, résultat déterministe du contrôle, intervention humaine et décision finale. L'objectif n'est pas d'affirmer qu'une IA est « conforme », mais de rendre sa supervision observable, multi-réglementaire et rejouable.
Intégrité d’un fichier, fidélité des faits, qualité d’une qualification et efficacité d’un contrôle sont des questions différentes. Les appréciations professionnelles restent nécessaires là où elles sont requises.
Commencez par un cas
Pas besoin de lancer un programme de transformation.
Nous cadrons un cas, une équipe, un périmètre démontrable et des critères de réussite avant d’élargir.
Cibler un système
Le pilote commence sur un modèle ou un cas d'usage clairement identifié, avec ses événements utiles.
Brancher les signaux utiles
API, logs, métriques et événements métier sont reliés au contexte réglementaire sans remplacer la chaîne MLOps.
Étendre la supervision
Les politiques et contrôles sont généralisés une fois les seuils, rôles et reprises humaines validés.
Ce que nous mesurerons
couverture des usages IA RH par une version, un contrôle et une reprise humaine
cas nécessitant une reprise humaine
écarts détectés et qualifiés
temps entre alerte et décision humaine
Indicateurs proposés pour le déploiement ; aucun gain chiffré n’est présenté comme acquis avant mesure.
Questions avant une démo
Les derniers freins, avant de voir votre cas.
Nous avons déjà ATS, SIRH ou HRIS. Pourquoi CONTROL ?
CONTROL ne remplace pas ces outils ; il relie l’événement réel à la version du système, au contrôle, à la reprise humaine et à la décision finale.
CONTROL explique-t-il intrinsèquement le modèle ?
Non. Il ne promet pas une explicabilité universelle ; il conserve les éléments disponibles autour de la sortie et de la supervision.
CONTROL prend-il la décision métier ?
Non. la décision de recrutement, d’emploi ou d’évaluation reste humaine.
Que faut-il raccorder ?
Seulement les versions, sorties, événements, contrôles et reprises humaines nécessaires au scénario retenu.
Votre prochain écran
Voyons NELSIA CONTROL sur votre cas.
Décrivez une situation réelle liée à HR Tech · Data · IA, sans transmettre de donnée sensible. Nous préparons un scénario ciblé et vous montrons ce que NELSIA CONTROL peut structurer, faire valider et conserver comme preuve dans le périmètre démontrable.